Strada Fiscalistas | 1530 AM
EL DERECHO A TRABAJAR SIN VIOLENCIA
NOM-035-STPS-2018
ENTORNO LABORAL Y PREVENCIÓN
El trabajo no sólo es una actividad productiva. También es un espacio en el que transcurre una parte importante de la vida de las personas y, por ello, las condiciones en las que se desarrolla tienen una dimensión humana y jurídica que no puede pasar inadvertida.
Hablar de relaciones laborales implica hablar de jornadas, responsabilidades y productividad, pero también de dignidad, respeto y de las condiciones organizacionales que pueden incidir en el bienestar de las personas trabajadoras.
Desde esta perspectiva adquiere especial relevancia la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo–Identificación, análisis y prevención, cuyo objetivo es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿Qué es una Norma Oficial Mexicana y por qué debe cumplirse?
Las Normas Oficiales Mexicanas no son simples recomendaciones o lineamientos de adopción voluntaria. Son regulaciones técnicas de observancia obligatoria, expedidas por las autoridades competentes dentro de las materias que tienen atribuidas.
En el caso de la NOM-035-STPS-2018, su cumplimiento se inserta en el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo y corresponde a los centros de trabajo en todo el territorio nacional, aunque las obligaciones específicas varían de acuerdo con el número de personas trabajadoras que laboran en ellos.
Esto significa que la Norma no establece un esquema idéntico para todas las organizaciones. Distingue entre centros de trabajo de hasta 15 personas trabajadoras, aquellos que tienen entre 16 y 50, y los que cuentan con más de 50, estableciendo obligaciones diferenciadas conforme a su dimensión.
Más allá del cumplimiento documental
Uno de los principales retos de la NOM-035 consiste en evitar que su cumplimiento se reduzca a la elaboración de documentos, la aplicación aislada de cuestionarios o la integración de expedientes.
La Norma contempla aspectos directamente relacionados con la manera en que se organiza el trabajo: las cargas laborales, las jornadas, la posibilidad de ejercer control sobre determinadas tareas, la interferencia entre trabajo y familia, el liderazgo y las relaciones negativas en el centro de trabajo, así como la violencia laboral.
De igual manera, incorpora el concepto de entorno organizacional favorable, relacionado, entre otros aspectos, con el sentido de pertenencia, la adecuada definición de responsabilidades, la comunicación, la distribución razonable de las cargas de trabajo y el reconocimiento del desempeño.
Por ello, comprender la NOM-035 exige mirar más allá de una obligación administrativa. Su aplicación plantea una reflexión sobre la manera en que las organizaciones estructuran sus relaciones laborales y sobre las medidas que pueden adoptar para prevenir condiciones que afecten a quienes desarrollan su actividad dentro de ellas.
Un tema de prevención y responsabilidad
Prevenir los factores de riesgo psicosocial y atender la violencia laboral no constituye un aspecto accesorio de las relaciones de trabajo. Forma parte de las responsabilidades que corresponden a los centros de trabajo y de una concepción del derecho laboral en la que la persona ocupa un lugar central.
Este miércoles, en Strada Fiscalistas, analizaremos la NOM-035-STPS-2018 más allá de su cumplimiento formal, para comprender su alcance, las obligaciones que establece para los centros de trabajo y su importancia en la protección de las personas trabajadoras.
Nos acompañará la Mtra. María del Carmen Flores Rauda, abogada y consultora empresarial, con quien conversaremos sobre el contenido de esta Norma Oficial Mexicana, la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la importancia de construir relaciones laborales en las que la organización del trabajo sea compatible con el respeto a la dignidad humana.
Strada Fiscalistas
La dignidad de las personas trabajadoras también se protege desde la forma en que se organiza, dirige y vive el trabajo.
Miércoles 26 de agosto | 18:00 hrs.
A través de la estación de radio 1530 AM BUENiSiiMA y sus plataformas digitales
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